Leitung Personal / Head of HR (m/w/d) – Mittelstand, Digitalisierung, Filialstruktur

Gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Organisation!

Sie sind eine erfahrene HR-Führungskraft mit Leidenschaft für moderne Personalprozesse, Digitalisierung und strategische Weiterentwicklung? Dann übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für unsere HR-Abteilung und treiben die Transformation aktiv voran.

Ihre Vorteile

einen zukunftssicheren Job beim Marktführer in der Region

Leistungsgerechtes Gehaltspaket in einem zukunftsorientierten und modernen Unternehmen

Moderne zeitgemäße technische Ausstattung für ein effektives Arbeiten

Systematische Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes und freundliches Team

ein selbstständiger Job mit verantwortungsvollen, ergebnisorientierten Aufgaben

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -prozesse im Unternehmen

• Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter:innen in den Bereichen:

  • Payroll & Personaladministration

  • HR-Systeme & Prozesse

  • Recruiting & Bewerbermanagement

  • Aus- und Weiterbildung

• Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation in enger Zusammenarbeit mit dem Gesamtleiter Personal & Verkauf

• Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen

• Einführung und Optimierung digitaler HR-Lösungen (z. B. HR-Software, Self-Service-Portale)

• Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Begleitung von Change- und Entwicklungsprojekten

• Fokus auf Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Aus und Weiterbildungsstrategie

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion mit Führungsverantwortung (z. B. als HR-Leitung, Head of HR, Personalleiter:in oder als erfahrene:r HR Business Partner in leitender Rolle) – idealerweise im Mittelstand mit Filial- oder Produktionsstruktur

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung im Aufbau effizienter HR-Strukturen und Führung von HR-Teams

• Begeisterung für digitale HR-Systeme

• Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und lösungsorientierte Arbeitsweise

  
  Gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Arbeit aktiv mit und werden Sie teil unseres Teams

Ihr Kontakt

Team-Recruiting

Telefon: 0621/53822-244
E-Mail: apply@baeckergoertz.recruitee.com